Evaluations des formations Essor Santé
L'évaluation se réalise sous forme de suivi
et de bilan oraux et écrits
tout au long de la formation.
En début de formation
- Questionnaire d’évaluation des compétences de début de formation
- La formatrice identifie avec les participants leurs attentes et leurs objectifs.
Pendant la formation
- Pour vérifier les acquis de la journée et mettre en place des actions de régulation afin de s’adapter au processus d’apprentissage du groupe, la formatrice fait à la fin de chaque journée de formation une synthèse suivie d’un tour de table.
- Tout au long de la formation, les temps de partage favorisent la libre circulation de parole et facilitent l’expression de chacun quant à ses attentes, ses difficultés et/ou ses satisfactions.
En fin de formation
- Le questionnaire d’évaluation des compétences de fin de formation.
- Bilan écrit avec une évaluation globale à la fin de la formation relative à l’atteinte des objectifs de départ, les méthodes pédagogiques, le contenu et la communication dans le groupe.
- Ces documents seront adressées à la structure demandeuse.
Annuellement
- Questionnaire de satisfaction sera adressé au DRH de chaque établissement demandeur afin d'établir un bilan général qui leur sera renvoyé et sera accessible sur le site.
2021 | par Mahalia Dalmasso
2022 | par Mahalia Dalmasso
2023 | par Mahalia Dalmasso
2024 | par Mahalia Dalmasso et Nathalie Blanès
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