Gérer efficacement les conflits | Formation 9 & 10 (NB) - Accompagner le changement avec succès
niveau 2
Accompagner le changement avec succès
Objectifs pédagogiques de la formations 10 | Accompagner le changement avec succès, niveau 2
- Comprendre et maîtriser les processus de changement, les étapes, les leviers et leurs enjeux.
- Développer une meilleure compréhension des dynamiques de groupe et des comportements individuels en situation de changement.
- Identifier les différents leviers du changement et leurs impacts sur les individus et les organisations.
- Communiquer efficacement sur le changement pour favoriser l’adhésion.
- Acquérir des outils pratiques issus de la pleine conscience et de la gestion du stress pour favoriser une adaptation positive au changement et préserver son bien-être.
- Devenir un acteur clé du changement en combinant des compétences techniques de conduite du changement et des compétences personnelles de régulation émotionnelle.
- Analyser les résistances au changement et élaborer des stratégies pour les surmonter.
- Choisir les outils et méthodes les plus adaptés pour communiquer efficacement sur le changement et favoriser l’adhésion.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement adaptées à son contexte professionnel.
- Préserver un climat de travail collaboratif tout au long du processus de changement, en minimisant les tensions et le stress.
Lieu et durée de la formation
La formation complète (niveau 1 et niveau 2) se déroule au sein de l’établissement, dans le cadre de la formation continue et s’élabore sur 2 journées.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux cadres, managers, membres de la direction confrontés à des situations conflictuelles, ainsi qu’à toute personne souhaitant apprendre à anticiper ou résoudre efficacement des situations conflictuelles.
Pré requis : Aucun
Inclusion handicap : Conditions de formation adaptées aux personnes présentant un handicap
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